Blog
Breekijzer methode volgens Chatgpt
Naar aanleiding van een post op Linkedin heb ik eens aan Chatgpt gevraagd om uit te werken wat de breekijzer-methode voor je kan betekenen, uitgewerkt
Mentale veiligheid op de werkvloer
“Niet verder vertellen hoor… Alleen jij weet het. Wat vind jij van collega x? De anderen weten hier nog niet van hoor; hou je het
Het belangenspel in samenwerking
Samenwerken is een belangenspel. Persoonlijke belangen, zakelijke belangen, teambelangen, ga zo maar door. Als al die belangen goed worden behartigd, ga je als de spreekwoordelijke
Wanneer je team vastzit..
Een organisatie die niet verandert, is ten dode opgeschreven. Darwin wist het al lang geleden met zijn “survival of the fittest”. En nu is het
De esca-lerende organisatie
“Ik ben geen verrader!” zei een werknemer van een klant van me. Hem werd gevraagd waarom hij niet bij zijn leidinggevende was gekomen toen hij
Om te bouwen moet je slopen
Ik ben nog geen enkele leider tegengekomen die het als zijn taak ziet om in zijn team te slopen. Een teamleider wil bouwen. Bouwen aan